أثر استراتيجية التمكين التنظيمي على عمليات إدارة المعرفة / قاسم البناء حسين موسى

Public ISBD Titre : أثر استراتيجية التمكين التنظيمي على عمليات إدارة المعرفة Type de document : texte imprimé Auteurs : قاسم البناء حسين موسى, Auteur Editeur : الدار الجزائرية للنشر والطبع والتوزيع Année de publication : 2015.م. Importance : 158.ص. Présentation : غلاف ملون و مصور Format : 27.سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-473-103-7 Note générale : البيبليوغرافيا ص139-147 Langues : Arabe (ara) Tags : إدارة المعرفة. Index. décimale : 351 Résumé : تتمثل أهمية هذه الدراسة في محاولتها إيضاح أثر استراتيجية التمكين التنظيمي على عمليات إدارة المعرفة في المصارف التجارية الأردنية وتقديم الدليل النظري والإحصائي لهذا الأثر ومحاولة إيضاح طبيعة وشكل وقوة علاقة الأثر بين متغيرات الدراسة كما تبرز الدراسة أهمية التمكين كاستراتيجية تنظيمية ودوره في تنمية الموارد البشرية وتحسين كفاءة المنظمة واستجابتها لمتطلبات الزبائن وتحقيق الولاء للمنظمة والرضا للموظفين ومشاعر التملك بالإضافة إلى ضرورة إبراز عمليات إدارة المعرفة لتحقيق فوائد اكتساب وتحول ومشاركة وتطبيق وحماية المعرفة وخزنها لتصبح أصولا منظمية ذات قيمة ما من شأنه رفع مستويات الأداء والتنافسية للمنظمة Note de contenu : الإطار العام للدراسة الإطار النظري والدراسات السابقة الطريقة والإجراءات نتائج التحليل واختبار الفرضيات مناقشة النتائج والتوصيات أثر استراتيجية التمكين التنظيمي على عمليات إدارة المعرفة [texte imprimé] / قاسم البناء حسين موسى, Auteur . - الدار الجزائرية للنشر والطبع والتوزيع, 2015.م. . - 158.ص. : غلاف ملون و مصور ; 27.سم. ISBN : 978-977-473-103-7 البيبليوغرافيا ص139-147 Langues : Arabe (ara) Tags : إدارة المعرفة. Index. décimale : 351 Résumé : تتمثل أهمية هذه الدراسة في محاولتها إيضاح أثر استراتيجية التمكين التنظيمي على عمليات إدارة المعرفة في المصارف التجارية الأردنية وتقديم الدليل النظري والإحصائي لهذا الأثر ومحاولة إيضاح طبيعة وشكل وقوة علاقة الأثر بين متغيرات الدراسة كما تبرز الدراسة أهمية التمكين كاستراتيجية تنظيمية ودوره في تنمية الموارد البشرية وتحسين كفاءة المنظمة واستجابتها لمتطلبات الزبائن وتحقيق الولاء للمنظمة والرضا للموظفين ومشاعر التملك بالإضافة إلى ضرورة إبراز عمليات إدارة المعرفة لتحقيق فوائد اكتساب وتحول ومشاركة وتطبيق وحماية المعرفة وخزنها لتصبح أصولا منظمية ذات قيمة ما من شأنه رفع مستويات الأداء والتنافسية للمنظمة Note de contenu : الإطار العام للدراسة الإطار النظري والدراسات السابقة الطريقة والإجراءات نتائج التحليل واختبار الفرضيات مناقشة النتائج والتوصيات

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
24980	351-02/1	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
24981	351-02/2	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
24982	351-02/3	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
24983	351-02/4	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
24984	351-02/5	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible