Indexation 658-03.
658 Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658-03. (4)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : L'ingénierie de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Parmentier Christophe, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Eyrolles, Editions d'Organisation Année de publication : 2012 Collection : Ressources humaines Importance : 261p Présentation : couv:ill Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55306-2 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658-03. Résumé : Les préalables à l'ingénierie de formation-Les acteurs en entreprise-Les partenaires externes à l'entreprise
La démarche compétence préalable-La gestion des emplois et des compétences-Le cadre de la formation professionnelle continue-La formation professionnelle dans son contexte légal-Le cadre réglementaire actuel
Financer la formation-Aides et subventions-Du plan aux actions de formation-Le plan de formation : entre stratégie et analyse des besoins-Les principaux paramètres d'une action de formation
La formation ouverte et à distance (FOAD)-EvaluerL'ingénierie de formation [texte imprimé] / Parmentier Christophe, Auteur . - 2e édition . - Eyrolles, Editions d'Organisation, 2012 . - 261p : couv:ill ; 24cm. - (Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-212-55306-2
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658-03. Résumé : Les préalables à l'ingénierie de formation-Les acteurs en entreprise-Les partenaires externes à l'entreprise
La démarche compétence préalable-La gestion des emplois et des compétences-Le cadre de la formation professionnelle continue-La formation professionnelle dans son contexte légal-Le cadre réglementaire actuel
Financer la formation-Aides et subventions-Du plan aux actions de formation-Le plan de formation : entre stratégie et analyse des besoins-Les principaux paramètres d'une action de formation
La formation ouverte et à distance (FOAD)-EvaluerRéservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22018 E658.3-01/1 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible 22019 E658.3-01/2 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible 22020 E658.3-01/3 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible
Titre : إدارة الموارد البشرية : استراتيجية معاصرة Type de document : texte imprimé Auteurs : اسماعيل, محمود عبد الله, Auteur Editeur : مؤسسة رؤية للطباعة والنشر والتوزيع Année de publication : 2019 Importance : 275 ص. Présentation : غلاف ملون ومصور Format : 24سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-85032-7-2 Note générale : البيبليوغرافيا ص 273 Langues : Arabe (ara) Tags : ادارة الموارد البشرية- استراتيجية معاصرة Index. décimale : 658-03. Résumé : يتناول الاستراتيجيات المعاصرة الخاصة بالموارد البشرية من كل النواحي الخاصة بها Note de contenu : ادارة الموارد البشرية في عصر العولمة
ادارة الموارد البشرية في الفكر الحديث
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
تأثير التنافسية على ادارة الموارد البشرية
ادارة الاداء البشري باحتراف
الموارد البشرية في المنظمات العربية
ادارة الموارد البشرية في عصر التقنية المتقدمة
استراتيجيات التدريب في ادارة الجودة الشاملة
القيادات الادارية في الموارد البشرية الاستراتيجيةإدارة الموارد البشرية : استراتيجية معاصرة [texte imprimé] / اسماعيل, محمود عبد الله, Auteur . - مؤسسة رؤية للطباعة والنشر والتوزيع, 2019 . - 275 ص. : غلاف ملون ومصور ; 24سم.
ISBN : 978-977-85032-7-2
البيبليوغرافيا ص 273
Langues : Arabe (ara)
Tags : ادارة الموارد البشرية- استراتيجية معاصرة Index. décimale : 658-03. Résumé : يتناول الاستراتيجيات المعاصرة الخاصة بالموارد البشرية من كل النواحي الخاصة بها Note de contenu : ادارة الموارد البشرية في عصر العولمة
ادارة الموارد البشرية في الفكر الحديث
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
تأثير التنافسية على ادارة الموارد البشرية
ادارة الاداء البشري باحتراف
الموارد البشرية في المنظمات العربية
ادارة الموارد البشرية في عصر التقنية المتقدمة
استراتيجيات التدريب في ادارة الجودة الشاملة
القيادات الادارية في الموارد البشرية الاستراتيجيةRéservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29850 658.3-08/1 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible 29851 658.3-08/2 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible
Titre : إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية Type de document : texte imprimé Auteurs : السلمي,علي, Auteur Editeur : دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع Année de publication : 2001 Importance : 380 ص. Présentation : غلاف موضح و ملون Format : 24سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-215-629-0 Langues : Arabe (ara) Tags : ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية Index. décimale : 658-03. Résumé : يهدف الكتاب الى عرض عناصر ادارة الموارد البشرية وبيان الاسس التي يقوم عليها ومداخل التحول من ادارة الموارد البشرية التقليدية الى ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية Note de contenu : الملامح الرئيسية لادارة الموارد البشرية في عصر العولمة
الموارد البشرية ركيزة أساسية في الفكر الاداري الحديث
مفاهيم ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
التنافسية وتأثيراتها على ادارة الموارد البشرية
ادارة الأداء نحو مورد بشري متميز
ادارة الموارد البشرية في المنظمات العربية
ادارة الموارد البشرية في عصر التقنية العالية
استراتيجيات التدريب في اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
دور القيادات الادارية في تفعيل ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية من المنظور الاسلامي
قضايا تطبيقية في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيةإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية [texte imprimé] / السلمي,علي, Auteur . - دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع, 2001 . - 380 ص. : غلاف موضح و ملون ; 24سم.
ISBN : 978-977-215-629-0
Langues : Arabe (ara)
Tags : ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية Index. décimale : 658-03. Résumé : يهدف الكتاب الى عرض عناصر ادارة الموارد البشرية وبيان الاسس التي يقوم عليها ومداخل التحول من ادارة الموارد البشرية التقليدية الى ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية Note de contenu : الملامح الرئيسية لادارة الموارد البشرية في عصر العولمة
الموارد البشرية ركيزة أساسية في الفكر الاداري الحديث
مفاهيم ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
التنافسية وتأثيراتها على ادارة الموارد البشرية
ادارة الأداء نحو مورد بشري متميز
ادارة الموارد البشرية في المنظمات العربية
ادارة الموارد البشرية في عصر التقنية العالية
استراتيجيات التدريب في اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
دور القيادات الادارية في تفعيل ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية من المنظور الاسلامي
قضايا تطبيقية في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيةRéservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30115 658-03-07/2 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible 30114 658-03. -07/1 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible
Titre : تطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : إسماعيل محمود عبد الله, Auteur Editeur : مؤسسة رؤية للنشر والتوزيع Année de publication : 2019 Importance : 191 ص. Présentation : غلاف ملون ومصور Format : 24سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-6450-05-9 Note générale : البيبليوغرافيا ص 189-190 Langues : Arabe (ara) Tags : تكنولوجيا المعلومات-ادارة الموارد البشرية Index. décimale : 658-03. Résumé :
يتعرض في هذا المؤلف لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتكنولوجيا الإتصالات والانترنت وعلاقة ذلك بالمعلومات وإتاحتها للعاملين والقيادات الإدارية
Note de contenu :
مفهوم إدارة الموارد البشرية
تكنولوجيا المعلومات ة الاتصالات
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في المنظمات
تكنولوجيا المعلومات و اتخاذ القرارات
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / إسماعيل محمود عبد الله, Auteur . - مؤسسة رؤية للنشر والتوزيع, 2019 . - 191 ص. : غلاف ملون ومصور ; 24سم.
ISBN : 978-977-6450-05-9
البيبليوغرافيا ص 189-190
Langues : Arabe (ara)
Tags : تكنولوجيا المعلومات-ادارة الموارد البشرية Index. décimale : 658-03. Résumé :
يتعرض في هذا المؤلف لإدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتكنولوجيا الإتصالات والانترنت وعلاقة ذلك بالمعلومات وإتاحتها للعاملين والقيادات الإدارية
Note de contenu :
مفهوم إدارة الموارد البشرية
تكنولوجيا المعلومات ة الاتصالات
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في المنظمات
تكنولوجيا المعلومات و اتخاذ القرارات
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29866 658.03-10/1 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible 29867 658.03-10/2 Livre Bibliothèque Centrale Documentaires Disponible
