استراتيجيات التغيير في ادارة الموارد البشرية بعد العولمة / العمري,حيدر محمد 

Public ISBD Titre : استراتيجيات التغيير في ادارة الموارد البشرية بعد العولمة Type de document : texte imprimé Auteurs : العمري,حيدر محمد, Auteur Editeur : عالم الكتب الحديث Année de publication : 2011 Importance : 131 ص Présentation : غلاف ملون ومصور Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-70-464-3 Langues : Arabe (ara) Tags : ادارة الموارد البشرية Résumé : ان بنية قوى العمل المتغيرة ادت الى التغيير وايجاد مشكلات جديدة لمديري ادارات القوى البشرية وبذلك كان على اولئك المدرين ان ينتبهوا الى توفر افراد اذكياء واصحاب موارد كبيرة في الايام القادمة اضافة الى ذلك فان القوة العاملة الحديثة مدركة وعارفة لحقوقها لذلك كان على مديري الموارد البشرية ان يتعاملوا مع القوى العاملة بعناية لتحقيق الاهداف الاساسية وهذا الكتاب سيقدم وبدون ادنى شك الفائدة لمديري القوى العاملة وغيرهم Note de contenu : الافاق الظاهرة للعيان في ادارة الموارد البشرية استراتيجيات التغيير في ادارة الموارد البشرية: نظام تقييم الاداء-دراسة الصراعات المؤسسية والحلول نظام معلومات الموارد البشرية:الحاجة العصرية المساومة(التفاوض) الجماعي كاتجاه جديد في سيناريو حديث نماذج الخطة الاستراتيجي والمستثمر المغامرة تكافؤ فرص التعيين: التمييز في سوق العمل تطوير القيادة من منظور تجريبي:دراسة التطوير البشري والعدل الاجتماعي اثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية على الكفايات العاطفية التربية والتدريب لتطوير الموارد البشرية في الصناعة والاقتصاد الدور والحاجة والاهمية للتدريب المؤسسي استراتيجيات التغيير في ادارة الموارد البشرية بعد العولمة [texte imprimé] / العمري,حيدر محمد, Auteur . - عالم الكتب الحديث, 2011 . - 131 ص : غلاف ملون ومصور ; 24 سم. ISBN : 978-9957-70-464-3 Langues : Arabe (ara) Tags : ادارة الموارد البشرية Résumé : ان بنية قوى العمل المتغيرة ادت الى التغيير وايجاد مشكلات جديدة لمديري ادارات القوى البشرية وبذلك كان على اولئك المدرين ان ينتبهوا الى توفر افراد اذكياء واصحاب موارد كبيرة في الايام القادمة اضافة الى ذلك فان القوة العاملة الحديثة مدركة وعارفة لحقوقها لذلك كان على مديري الموارد البشرية ان يتعاملوا مع القوى العاملة بعناية لتحقيق الاهداف الاساسية وهذا الكتاب سيقدم وبدون ادنى شك الفائدة لمديري القوى العاملة وغيرهم Note de contenu : الافاق الظاهرة للعيان في ادارة الموارد البشرية استراتيجيات التغيير في ادارة الموارد البشرية: نظام تقييم الاداء-دراسة الصراعات المؤسسية والحلول نظام معلومات الموارد البشرية:الحاجة العصرية المساومة(التفاوض) الجماعي كاتجاه جديد في سيناريو حديث نماذج الخطة الاستراتيجي والمستثمر المغامرة تكافؤ فرص التعيين: التمييز في سوق العمل تطوير القيادة من منظور تجريبي:دراسة التطوير البشري والعدل الاجتماعي اثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية على الكفايات العاطفية التربية والتدريب لتطوير الموارد البشرية في الصناعة والاقتصاد الدور والحاجة والاهمية للتدريب المؤسسي

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14568	659.11-29/1	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
14569	659.11-29/2	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
14570	659.11-29/3	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible

Documents numériques

الفهرس Adobe Acrobat PDF