ادارة الثقافة التنظيمية و التغيير / محمد مرسي جمال الدين 

Public ISBD Titre : ادارة الثقافة التنظيمية و التغيير Titre original : Managing Organizational Culture and Change Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد مرسي جمال الدين, Auteur Editeur : الدارالجامعية Année de publication : 2006 Importance : 89 ص Présentation : غلاف مصور Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-5433-98-5 Langues : Arabe (ara) Tags : الثقافة التنظيمية- التغيير Index. décimale : 659. 11 Résumé : يستهدف هذا الكتاب تزويد القارئ بالوسائل والمداخل التي يمكنهم استخدامها لإدارة التغيير وتحقيق التأثير في المرؤوسين والزملاء من أجل تطوير الممارسات اليومية للأفراد والوحدات للوصول إلى التمييز في مجال الصناعة أو النشاط Note de contenu : طبيعة الثقافة التنظيمية وأهميتها أسس بناء والحفاظ على الثقافة التنظيمية وأهميتها إدارة الثقافة التنظيمية التغيير التنظيمي المفهوم والأهمية والقوى الدافعة مقاومة التغيير-الاسباب وأساليب المواجهة نموذج متكامل لإدارة التغيير ضمانات الإدارة الفعالة للتغيير ادارة الثقافة التنظيمية و التغيير = Managing Organizational Culture and Change [texte imprimé] / محمد مرسي جمال الدين, Auteur . - الدارالجامعية, 2006 . - 89 ص : غلاف مصور ; 24 سم. ISBN : 978-977-5433-98-5 Langues : Arabe (ara) Tags : الثقافة التنظيمية- التغيير Index. décimale : 659. 11 Résumé : يستهدف هذا الكتاب تزويد القارئ بالوسائل والمداخل التي يمكنهم استخدامها لإدارة التغيير وتحقيق التأثير في المرؤوسين والزملاء من أجل تطوير الممارسات اليومية للأفراد والوحدات للوصول إلى التمييز في مجال الصناعة أو النشاط Note de contenu : طبيعة الثقافة التنظيمية وأهميتها أسس بناء والحفاظ على الثقافة التنظيمية وأهميتها إدارة الثقافة التنظيمية التغيير التنظيمي المفهوم والأهمية والقوى الدافعة مقاومة التغيير-الاسباب وأساليب المواجهة نموذج متكامل لإدارة التغيير ضمانات الإدارة الفعالة للتغيير

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
8096	659.11-22/1	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
8097	659.11-22/2	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible

Documents numériques

الفهرس Adobe Acrobat PDF