| Titre : |
تقنيات التدريب |
| Autre titre : |
technigues of training |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
راي ليزلي, Auteur ; العمري خالد, Auteur |
| Editeur : |
دار الفاروق للطباعة والنشر |
| Année de publication : |
2007.م. |
| Importance : |
327.ص. |
| Présentation : |
غلاف ملون. |
| Format : |
25.سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-408-738-7 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Tags : |
تقنيات التدريب. |
| Index. décimale : |
650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité |
| Résumé : |
يحتوي هذا الكتاب على :أهمية التدريب :السرد والتوضيح والتطبيق العملي-عوائق التعلم -عوائق التدريب--فن القاء المحاضرة :مميزات استخدام طريقة المحاضرة وعيوبها -وقت الاسئلة والمناقشة -حجم المستمعين--التطوير الذاتي:عوائق التعلم الذاتي-التعلم بواسطة القراءة -تدوين الملاحظات التخطيطية -الكتب النصية المبرمجة --التدريب في العمل:قيام رئيس العمل بمهمة التدريب-طرق التدريب الذي يقوم به رئيس العمل --التعلم الجماعي :المميزات والعيوب -عمليات التقدم -المجموعات المختلطة--اإعدادات للانشطة التدريبية :التصميم -إعداد الملخصات والنصوص الخاصة بالتدريب-إعداد الملخصات او النصوص -بيئة التدريب-بدء النشاط التدريبي--استخدام أدوات المساعدة في التدريب:المدرب كاداة مساعدة بصرية -لوحات الشرح واجهزة العرض والسبورات التغاعلية -أدوات مساعدة أخرى في التدريب--التدريب على التفاعل بين شخصين :تمثيل الادوار -تمثيل دور في مشكلة حقيقية -مراقبة تمثيل الدور --التدريب على العلاقات الانسانية (الجزء الاول) التدريب على العلاقات الانسانية (الجزء الثاني)-التقييم -التقييم والتحقق -التدريب من اجل التدريب - . |
تقنيات التدريب ; technigues of training [texte imprimé] / راي ليزلي, Auteur ; العمري خالد, Auteur . - دار الفاروق للطباعة والنشر, 2007.م. . - 327.ص. : غلاف ملون. ; 25.سم. ISBN : 978-977-408-738-7 Langues : Arabe ( ara)
| Tags : |
تقنيات التدريب. |
| Index. décimale : |
650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité |
| Résumé : |
يحتوي هذا الكتاب على :أهمية التدريب :السرد والتوضيح والتطبيق العملي-عوائق التعلم -عوائق التدريب--فن القاء المحاضرة :مميزات استخدام طريقة المحاضرة وعيوبها -وقت الاسئلة والمناقشة -حجم المستمعين--التطوير الذاتي:عوائق التعلم الذاتي-التعلم بواسطة القراءة -تدوين الملاحظات التخطيطية -الكتب النصية المبرمجة --التدريب في العمل:قيام رئيس العمل بمهمة التدريب-طرق التدريب الذي يقوم به رئيس العمل --التعلم الجماعي :المميزات والعيوب -عمليات التقدم -المجموعات المختلطة--اإعدادات للانشطة التدريبية :التصميم -إعداد الملخصات والنصوص الخاصة بالتدريب-إعداد الملخصات او النصوص -بيئة التدريب-بدء النشاط التدريبي--استخدام أدوات المساعدة في التدريب:المدرب كاداة مساعدة بصرية -لوحات الشرح واجهزة العرض والسبورات التغاعلية -أدوات مساعدة أخرى في التدريب--التدريب على التفاعل بين شخصين :تمثيل الادوار -تمثيل دور في مشكلة حقيقية -مراقبة تمثيل الدور --التدريب على العلاقات الانسانية (الجزء الاول) التدريب على العلاقات الانسانية (الجزء الثاني)-التقييم -التقييم والتحقق -التدريب من اجل التدريب - . |
|  |
تقنيات التدريب
