management de l'information redressement et mise à niveau des entreprises / abdelhak lamiri

Public ISBD Titre : management de l'information redressement et mise à niveau des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : abdelhak lamiri, Auteur Editeur : Alger : office des publications universitaires Année de publication : 2012 Importance : 201 p. Présentation : couv.ill Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-0584-2 Langues : Français (fre) Index. décimale : 659 Résumé : problématique du management des crises aperçu et complexités le système d'information stratégique gestion de l'information stratégique et diagnostic de redressemt la conception et l'exécution des plans de sauvetage le diagnostic de mise à niveau management de l'information redressement et mise à niveau des entreprises [texte imprimé] / abdelhak lamiri, Auteur . - Alger : office des publications universitaires, 2012 . - 201 p. : couv.ill ; 24 cm. ISBN : 978-9961-0-0584-2 Langues : Français (fre) Index. décimale : 659 Résumé : problématique du management des crises aperçu et complexités le système d'information stratégique gestion de l'information stratégique et diagnostic de redressemt la conception et l'exécution des plans de sauvetage le diagnostic de mise à niveau

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
UFC 1035	E659.11-02/1	Livre	documentation	Documentaires	Disponible

إدارة الموارد البشرية / محمد الصيرفي

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد الصيرفي, Auteur Editeur : دار الفكر الجامعي Année de publication : 2007 Importance : 264 ص. Présentation : غلاف مصور وملون Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 9773790117 Langues : Arabe (ara) Tags : الموارد البشرية؛التدريب Index. décimale : 659 Résumé : تخطيط القوى العاملة تحليل ووصف الوظائف الاختيار تقييم الوظائف هيكل الاجور التدريب قياس وتقييم أداء العاملين إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / محمد الصيرفي, Auteur . - دار الفكر الجامعي, 2007 . - 264 ص. : غلاف مصور وملون ; 24 سم. ISSN : 9773790117 Langues : Arabe (ara) Tags : الموارد البشرية؛التدريب Index. décimale : 659 Résumé : تخطيط القوى العاملة تحليل ووصف الوظائف الاختيار تقييم الوظائف هيكل الاجور التدريب قياس وتقييم أداء العاملين

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
UFC 170	659.11-01/1	Livre	documentation	Documentaires	Disponible

تسيير المعارف و تنمية الكفاءات / نور الدين غوالي

Public ISBD Titre : تسيير المعارف و تنمية الكفاءات Type de document : texte imprimé Auteurs : نور الدين غوالي, Auteur Editeur : جامعة تلمسان Année de publication : 2004 Importance : 244 P. Présentation : couv.ill Format : 22 سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Résumé : تسيير المعارف و تنمية الكفاءات [texte imprimé] / نور الدين غوالي, Auteur . - جامعة تلمسان, 2004 . - 244 P. : couv.ill ; 22 سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Résumé :

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
UFC 1018	659.11-01/1	Livre	documentation	Documentaires	Disponible

تسيير الموارد البشرية / منير نوري 

Public ISBD Titre : تسيير الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : منير نوري, Auteur Editeur : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2010 Importance : 381 ص Présentation : غلاف مصور وموضح Format : 22 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1309-0 Note générale : البيبليوغرافيا ص367-374 Langues : Arabe (ara) Tags : تسيير الموارد البشرية Index. décimale : 659 Résumé : تأتي أهمية تقديم هذا الكتاب الذي روعي في إعداده دراسة وتحليل الوظائف الرئيسية لإدارة الأفراد في المؤسسات الحديثة ويرتكز عرض موضوعات الكتاب على الأسس والمبادئ الحديثة المتعارف عليها من حيث البساطة والشمول والعمومية مع عدم إغفال الإشارة إلى الظروف البيئية المؤثرة على عمل إدارة الأفراد فبالرغم من تكامل وتداخل وظائف وأنشطة إدارة الأفراد في المنظمات الحديثة ألى أن فضلت دراسة كل وظيفة على حدة وبشكل منفصل وذلك لأغراض السهولة والوضوح في سرد الوظائف بشكل منطقي Note de contenu : المؤسسة والموارد البشرية ماهية المؤسسة تسيير الموارد البشرية والمؤسسة مفهوم وظيفة وتسيير الموارد البشرية وظيفة الموارد البشرية مفهوم وتطور إدارة الموارد البشرية تطور الفكر التنظيمي لوظيفة الموارد البشرية وظيفة الموارد البشرية والمجلات الأخرى تنظيم إدارة الموارد البشرية العلاقات الإنسانية في تسيير الموارد البشرية تعريف ومبادئي العلاقات الإنسانية العلاقات الإنسانية والتنظيم غير الرسمي النماذج القيادية والتنظيم غير الرسمي تخطيط الموارد البشرية مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية خطوات الموارد البشرية أساليب تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بالتخطيط على مستوى المنظمة تحليل وتوصيف الوظائف تحليل الوظائف والأفراد توصيف الوظائف الاختيار والتعيين استقطاب الأفراد اختيار وتعيين الأفراد وظيفة تحديد الأجور أسس وطرق تحديد الأجور أنظمة دفع الأجور ومشاكلها الأشكال المختلفة لزيادة الأجور وإثرها التشجيعي تدريب الموارد البشرية تعريف التدريب وأهدافه وتخطيطه طرق وأساليب التدريب متابعة وتقييم التدريب وظيفة التحفيز مفهوم وأهمية وأنواع الدوافع والحوافز نظريات الدوافع والحوافز إدارة المهنة التخطيط المهني ترقية ونقل العاملين التطوير المهني وتنمية الموارد البشرية تقييم أداء الموارد البشرية مفهوم وأهداف ومسئولية تقييم أداء الموارد البشرية نشاطات تقييم أداء الموارد البشرية تقييم صعوبات تقييم أداء العاملين وعلاقتها برضا العاملين تسيير الموارد البشرية [texte imprimé] / منير نوري, Auteur . - ديوان المطبوعات الجامعية, 2010 . - 381 ص : غلاف مصور وموضح ; 22 سم. ISBN : 978-9961-0-1309-0 البيبليوغرافيا ص367-374 Langues : Arabe (ara) Tags : تسيير الموارد البشرية Index. décimale : 659 Résumé : تأتي أهمية تقديم هذا الكتاب الذي روعي في إعداده دراسة وتحليل الوظائف الرئيسية لإدارة الأفراد في المؤسسات الحديثة ويرتكز عرض موضوعات الكتاب على الأسس والمبادئ الحديثة المتعارف عليها من حيث البساطة والشمول والعمومية مع عدم إغفال الإشارة إلى الظروف البيئية المؤثرة على عمل إدارة الأفراد فبالرغم من تكامل وتداخل وظائف وأنشطة إدارة الأفراد في المنظمات الحديثة ألى أن فضلت دراسة كل وظيفة على حدة وبشكل منفصل وذلك لأغراض السهولة والوضوح في سرد الوظائف بشكل منطقي Note de contenu : المؤسسة والموارد البشرية ماهية المؤسسة تسيير الموارد البشرية والمؤسسة مفهوم وظيفة وتسيير الموارد البشرية وظيفة الموارد البشرية مفهوم وتطور إدارة الموارد البشرية تطور الفكر التنظيمي لوظيفة الموارد البشرية وظيفة الموارد البشرية والمجلات الأخرى تنظيم إدارة الموارد البشرية العلاقات الإنسانية في تسيير الموارد البشرية تعريف ومبادئي العلاقات الإنسانية العلاقات الإنسانية والتنظيم غير الرسمي النماذج القيادية والتنظيم غير الرسمي تخطيط الموارد البشرية مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية خطوات الموارد البشرية أساليب تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بالتخطيط على مستوى المنظمة تحليل وتوصيف الوظائف تحليل الوظائف والأفراد توصيف الوظائف الاختيار والتعيين استقطاب الأفراد اختيار وتعيين الأفراد وظيفة تحديد الأجور أسس وطرق تحديد الأجور أنظمة دفع الأجور ومشاكلها الأشكال المختلفة لزيادة الأجور وإثرها التشجيعي تدريب الموارد البشرية تعريف التدريب وأهدافه وتخطيطه طرق وأساليب التدريب متابعة وتقييم التدريب وظيفة التحفيز مفهوم وأهمية وأنواع الدوافع والحوافز نظريات الدوافع والحوافز إدارة المهنة التخطيط المهني ترقية ونقل العاملين التطوير المهني وتنمية الموارد البشرية تقييم أداء الموارد البشرية مفهوم وأهداف ومسئولية تقييم أداء الموارد البشرية نشاطات تقييم أداء الموارد البشرية تقييم صعوبات تقييم أداء العاملين وعلاقتها برضا العاملين

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(8)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
8118	659.11-23/1	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
8119	659.11-23/2	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
8120	659.11-23/3	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
8121	659.11-23/4	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
8122	659.11-23/5	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
28943	659.11-23/6	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
28944	659.11-23/7	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible
28945	659.11-23/8	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible

Documents numériques

الفهرس Adobe Acrobat PDF

جهود إدارات العلاقات العامة في مواجهة الازمات / الجار الله ماجد عبد الله 

Public ISBD Titre : جهود إدارات العلاقات العامة في مواجهة الازمات Type de document : texte imprimé Auteurs : الجار الله ماجد عبد الله, Auteur Editeur : دار الكتاب الجامعي للنشر والتوزيع Année de publication : 2017 Importance : 278 ص. Présentation : غلاف ملون و مصور به ببليوغرافيا249-255 ص. Format : 25 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-603-90772-3-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Note de contenu : الاطار النظري و الدراسات السلبقة ادارة الازمات مراحلهاو نشأتها دور العلاقات العامة في الازمات مقومات ووظائف و أساليب ادارة الازمة دور العلاقات العامة في مراحل الازمة دور العلاقات العامة في مرحلة ماقبل الازمة عرض الدراسات السابقة نتائج الدراسة الميدانية جهود إدارات العلاقات العامة في مواجهة الازمات [texte imprimé] / الجار الله ماجد عبد الله, Auteur . - دار الكتاب الجامعي للنشر والتوزيع, 2017 . - 278 ص. : غلاف ملون و مصور به ببليوغرافيا249-255 ص. ; 25 سم. ISBN : 978-603-90772-3-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 659 Note de contenu : الاطار النظري و الدراسات السلبقة ادارة الازمات مراحلهاو نشأتها دور العلاقات العامة في الازمات مقومات ووظائف و أساليب ادارة الازمة دور العلاقات العامة في مراحل الازمة دور العلاقات العامة في مرحلة ماقبل الازمة عرض الدراسات السابقة نتائج الدراسة الميدانية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
28226	659 .2-09/1	Livre	Bibliothèque Centrale	Documentaires	Disponible

Documents numériques

الفهرس Adobe Acrobat PDF